ERP vs. Talent Management

Posted on Updated on

Penggambaran paling cocok untuk menggambarkan perbedaan antara  software ERP dan Talent Management  adalah seperti  mesin dan manusia. ERP memfokuskan ke bisnis proses yang terjadi disuatu organisasi, sedangkan Talent Management  adalah untuk me-manage orang-orang yang ada dibelakang system tersebut.

ERP adalah kependekan dari Enterprise Resources Planning. Software ERP banyak digunakan di perusahaan Manufacture, yang menangani dari Supply Chain, Produksi,CRM sampai ujungnya ke Akunting. SAP adalah salah satu software ERP yang banyak digunakan oleh banyak perusahaan besar.Sedangkan  Talent Management software digunakan dari Recruitment, Performance Appraisal, Succession Plan, Compensation Benefit hingga Learning and Development. Talent Management bertugas mendapatkan talenta-talenta terbaik, memaksimalkan dan mempertahankannya.

Ada fenomena menarik di bisnis Talent Management ini dibandingkan bisnis ERP yang mulai dihinggapi rasa jenuh. Hampir semua Talent Management  System dilakukan secara online  atau istilah kerennya SaaS (software as Service). Banyak keuntungannya model bisnis seperti ini dibandingkan dengan model bisnis lama.

Tabel berikut ini mungkin bisa menggambarkan perbedaan antara Talent Management dengan ERP,

ERP Talent Management
Memerlukan waktu bertahun tahun Hitungan minggu untuk proses implementasi
Membutuhkan Hardware,Infrastrukture,IT Cost,License fee,maintenance fee,upgrade fee Biaya langganan (subscription fee)
Kustomisasi yang besar (Major Customization) Proses konfigurasi lebih simpel
Proses implementi banyak mengalami kendala dan kegagalan Hampir 100% sukses

Talent Management Software di Indonesia?

Berikut ini adalah pemain-pamain Talent Management yang terkemuka di dunia yaitu Taleo,Kenexa,Successfactors,SumTotalSystem,CornerStones. Saya sendiri belum tahu apakah  masing-masing vendor punya client  di Indonesia, mengingat biaya langganannya sangat mahal. Mereka tidak menjual software-software seperti yang dilakukan selama ini. Mereka memasang tarif per-employee/year. Saya pernah googling biaya langganannya termurah $168/year/employee, Coba hitung sendiri jika suatu perusahaan dengan karyawan 3000, berapa biaya tahunan yang harus dikeluarkan.

Sebenarnya Talent Management sangat bermanfaat untuk semuanya organisasi, baik profit maupun non profit. Saya teringat dengan kalimat di sebuah majalah, yang lupa dimajalah apa. “Ketika anda mampu membeli mesin yang sangat canggih, saya yakin kompetitor anda juga akan mampu membelinya. Di era sekarang karyawan yang unggul adalah factor penentu untuk memenangkan persaingan”. Jadi Talent Management itu sangat penting sekali.

Saya jadi membayangkan juga suatu saat punya software Talent Management untuk pemerintah kita. Bisa mengoptimalkan para abdi negara yang ada dan  memperlancar pembangunan sesuai dengan yang telah ditetapkan. Membantu membantu Indonesia yang lebih baik melalui software, hmmm..mungkin saja suatu saat.

Iklan

2 respons untuk ‘ERP vs. Talent Management

    Fawkes said:
    Maret 3, 2010 pukul 3:36 am

    Talent management is just too important to be left in HR hands.
    Shouldn’t it belong to all managers but particularly the senior leadership group.
    The challenge is how to make talent management as much business as usual as possible.
    Until we start measuring organisation performance in a more realistic way and find more rational ways to reward leadership and management performance getting managers to accept their responsibilities will always be a challenge.

    pristobenk responded:
    Maret 3, 2010 pukul 8:37 am

    You are right. Because talent management associated with overall organizational policies.

    maybe theory is easier than practice, but the talent management is very interesting and I’m sure will be more useful than not using it. thank you.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.